没想到寻找刺激的我 变成一个“长情”的公务员

　　在美剧《杀死伊芙》里，杀手Villanelle评价作案手法时用了这个词——Boring（没趣的，令人厌倦的），她总是在追寻一种刺激。对于工作，我也如此。毕业以后，我回到二线城市的家乡，尝试过国企、私企、外企、社会组织，常在摸透工作套路时，就觉得做下去真没意思，于是辞职。可我没想到，我居然考了公务员，而且一干就是5年，我都怀疑自己变成了一个“长情”的人。

　　我曾在一家贸易公司工作，没几个月就决定跑路。老板问我原因，我回答：好好一家公司，竟然连基本的社会保障都落实不到位，天天想着钻劳动法的空子；员工请年假，居然把双休日也算到天数里去，生病请假也先扣除年休假天数；女员工怀孕后，通过调岗等方式增加工作量，迫使她主动请辞；部门小领导要求员工购买她副业代理的微商产品……最后，老板在结算工资时，多打了几千元“封口费”。

　　在二三线城市以及欠发达地区，企业在员工基本权益保障方面，往往做得不如政府单位。在体制里，做好自己的本职工作，拒绝掉不必要的应酬或其他不合理要求，即便因为工作和领导争论分歧，领导大体上也不会拿你怎么样。毕竟，工资是财政发的，单位不会无故辞退你。人们口中象征“稳定”的“铁饭碗”，至少在落实法律和政策方面，能够给初入社会的年轻人一种“安心”。

　　像我这样工程类学科背景的女性，在应聘对口岗位时，常常遭遇“性别壁垒”。企业往往认为：女性不能胜任工程类岗位，更应该做文案、管理等符合传统性别角色期待的工作。公务员招考中，部分岗位也备注有“男性优先，适宜男性”的字眼。或者同一个岗位分性别招考，男的招4个，女的也招4个，而不是直接招8个人一起竞争。我所报考的执法岗位，就属于备注“男性优先”的类型，但最终录取是依据成绩排名的，成绩更高，我就可以留下。

　　人们都说，体制内工作“一眼望得到头”，办公室日常整天就是无聊地读书看报——拜托，这样的“好日子”大概是上世纪的操作吧？无聊的话，我大概真的坚持不了5年。基层执法工作，让我看到各种情况，刺激得很。一个基层所，五六名环保执法人员，监管辖区上万家中小企业，谁还有空喝茶看报？大夏天穿着执法服出外勤，我都不敢去路边买瓶矿泉水解渴，生怕被小店老板灵魂拷问：“你来买东西，你下班了没？”

　　去年12月，浙江省温州市一名环保执法人员在查案时，遭车辆冲撞拖行而牺牲。一时间，我身边的环保人都感到心头压着一块乌云。刚从事这份工作时，老环保们就语重心长地教育我们，一定要尽量保护好自己。

　　我也听说过许许多多环保执法人员经历的“危险时刻”：有企业把执法人员关到办公室反锁，有把执法车推进河里的，有老板雇人来盯环保执法车动向，甚至有企业不拴住狼狗，导致执法人员被咬。在我的一次检查中，一个工厂老板提着菜刀陪同检查，因为他认为这样可以震慑我们。因此，按要求随身佩戴执法录音和摄像仪器，不仅是对不规范执法的防范，也是对执法人员的一种无形保护。

　　在实际执法过程中，除了保护好自己之外，更需要的是冷静、耐心和必要时的强势。在接受调查时，企业负责人经常说谎，还会上演呼天抢地的戏码。有一次，一位家具厂管理人员发现执法车进厂区后，通知喷漆车间马上停工，我们上去时，正好看到工人们作鸟兽散，负责人坚称喷漆车间处于未使用的状态。最终我们通过现场拍摄的设备和产品照片，油漆发票和仔细询问等方式，固定了证据。还有一次，一家非法企业负责人上演了一出“我只是普通员工不是老板”的戏码，我们通过联系房东和公安部门等方式，最终固定了其作为实际负责人的证据。面对形形色色的企业，我们始终需要看清违法排污的事实，注重逻辑分析并固定证据，耐心地沟通讲清道理，在面对无理取闹时维护执法的尊严。

　　回忆从前，在公司日复一日接单子赚钱的简单生活，反倒是更像“一碗没有味道的稀饭”。

　　曾经有一位女性领导对我说：“女性在职场，要泼辣一点、更泼辣一点。”这大概是走上工作岗位以来，最令我受益匪浅的一句话。这种“泼辣”，让我面对“背景决定论”时，依旧敢于尝试；这种“泼辣”，让我面对领导的误解时，敢于据理力争而不是忍受；这种“泼辣”，让我面对企业负责人认为女执法人员好忽悠时，坚守了工作原则。