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我县召开中小学教师“县管校聘”管理体制改革工作安排会

2020-08-29 16:32:21    文来自/海南省东方市 480

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8月21日,我县在第二实验小学会议厅召开中小学教师“县管校聘”管理体制改革工作安排会。县人大常委会主任范发宾,县教科局党组书记、局长王金钟和局班子成员、各股(室)长、全县中小学校长及幼儿园园长等150余人参加会议,王金钟主持会议。会上,县教科局副局长闫志全宣读了县编办、教科局、人社局、财政局《关于推进中小学教师“县管校聘”管理体制改革的实施方案》,并就开展各项工作进行了具体安排。县教科局党组书记、局长王金钟,县人大常委会主任范发宾分别讲话,他们要求:为确保此次改革工作顺利进行并如期完成,一要提高站位,统一思想,确保改革工作稳步推进。实施“县管校聘”是党中央、国务院推动教育改革发展的重大战略部署,是深化教育领域改革的重要内容,是促进教育均衡、实现教育公平的有效举措。贯彻落实中央、省市重大决策精神,加快推进教师“县管校聘”管理改革工作,是我县教育系统当前一项极为重要和非常紧迫的工作,到了攻坚克难的关键时刻。面对发展、改革需要,教育系统从上到下都要把思想统一起来,从讲政治、讲大局的角度出发,充分认识到改革的重要意义,坚定改革的决心和信心,坚定不移贯彻落实中央、省市县决策部署,把好方向、准确理解、形成共识,使广大教师认识到“县管校聘”改革是社会发展的必然举措、是大势所趋,同时也是解决教育发展当前面临的矛盾和困难的一项重大战略决策。动员广大教师要认清形势,顺应党和政府的决策要求,积极支持并主动投身这项教育改革之中,确保改革工作积极稳妥推进。二要强化责任,勇于担当,确保改革工作如期完成。“县管校聘”体制管理改革是考量教育人的责任与担当,改革的成败在一定意义上取决于大家能否做到勇于担当、不辱使命,认真把政策宣传到位,把职责履行到位,把改革落实到位,坚决打好“县管校聘”管理改革攻坚战。要切实履行好自己的责任和义务,必须经得起各种考验。既要有锐意改革的勇气担当,又要有智慧严谨的工作作风,努力把“县管校聘”这项难事办好。三要科学谋划,规范程序,确保改革工作取得成效。“县管校聘”工作是一项复杂的人事制度改革,需要边行动边思考,边改革边总结。要做到公平公正,阳光操作,程序严谨,优胜劣汰,让教师队伍更富有战斗力、凝聚力,让教师学习、工作和创先争优积极性更强,从而实现教育优质均衡发展。我们要抓住机遇,同心协力,循序渐进,力求实效,努力使教师管理工作进入全省一流行列,办好人民满意的教育。

图文:冯增清

编辑:王肖玉

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