2019年已经过去了，2020年已经到来。从新施行的公务员法来看，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，意味着公务员可以有不同的发展方向，解决了晋升渠道窄的问题，避免了以往千军万马过独木桥的窘境。总的来说，公务员这个铁饭碗更铁了。

以后公务员考试难度越来越高。一方面，机构改革带来的岗位、编制的缩减，参公单位的逐步取消，工勤岗位的逐步核减，以及大数据、现代网络技术带来的人工智能化，对公务员岗位的冲击，都在一定程度上影响着公务员岗位的设置，公务员编制总盘稳定、局部减少的大势短期内不可改变；另外一方面，受经济等方面的因素影响，报考公务员的人越来越多，此增彼减无形中加大了公考的难度。其实除公务员，这五个工作更好，工资最高！

第一，公立医院医生。

公立医院一直属于差额拨款事业单位，所谓差额拨款，也就是相关的经费国家只承担一部分，剩下的经费（包括运转经费、人员工资奖金等）需要单位自己找一部分来补足。现行的公立医院收入分配虽然基本和事业单位相同，但还是有不小的差别，有一定的自由度，如果找的钱多，绩效工资就可以多发，当然有上限，不可以无限制发放，加入经营不行，那工资也少，而其他事业单位是不行的。事业单位改革后，公立医院依然保留事业单位，但人员将失去事业编制，成为合同制人员，可以预见的是，在工资待遇上，肯定不再实行事业单位的工资制度，将是弹性更大的收入分配制度，收入肯定会大大提高（其实现在的医生都已经早就比公务员高了），否则将留不住好医生。当然，唯一影响的是假如医院经营不下去，可能会导致收入降低，但可能吗？医生可以说是永不失业的职业，医院同样是永不会消亡的单位。

第二，大学教师。

大学在此轮事业单位改革中和县级以上公立医院一样，单位属于事业单位，但大学教师将失去事业编制，变为合同制员工了。虽然很多高校的收入分配都不同于一般的事业单位，实行的是更大差距的绩效分配制度，收入已经大大高于公务员收入，属于社会的高收入群体。但总体上还是属于事业单位的收入分配制度，不符合高校教师的预期。事业单位改革中打破编制束缚，只要编制束缚破除，收入分配的方式也将彻底打破，将带来更大好处。他们更有机会合理流动，合理合法兼职，从而获取更好的收入。

第三，军队文职人员。

军队文职人员待遇普遍高于一般地方的公务员，比如刚考进来的文职科员级别，每个月到手大约是9000元，另外有2000元的住房补贴和住房公积金，医疗保障参照城镇职工，同时军队有补充医疗，一定额度以内予以报销，参加军事行动时医疗全免。其他有关待遇和福利参照现役军官，比如可以租住单位的公寓房等。从武汉大学学生就业服务中心获悉2020年军队文职将于2月3月报名，3月底笔试！从目前已经发出的2020年的招聘公告，2020年军队文职招考文职人员专业方向，涵盖新闻采编、工程实验、软件工程、翻译等80余个专业，预计招录上万个岗位。有报名意向的考生可以到咱们公务员考试吧这个微信公众号下载职位表，报名参加考试。也就是说春节过后，就要开始报名了。

第四，专业技术人员。

大家都知道，在事业单位中，有两类人员，一是管理类人员，一是专业技术人员。管理类人员晋升很难，到管理九级就是天花板了，但专业技术人员走的是职称道路，天花板相对较高。我们以县级中学教师为例，能升到高级教师的人占比还是比较大的，中级是标配，而中级就已经相当于公务员的正科级了。随着教师待遇不低于公务员的规定得到真正落实，事业单位中的专业技术人员工资也是高于公务员的。而且国家开始鼓励事业单位的技术人员离岗创业，这类人3年内还保留事业单位的人事关系，离岗期间还能够享受应有的工资待遇。

第五，科研院所研究员。

除了进大学当老师，对于高学历人才来说，进入一部分科研院所当研究员，也是一个含金量非常高的选择。现阶段，如果是一名大学教师，按照教育部的现行有关规定，想要评教授，必须上课。但是，如果你是进入科研院所当研究员，可以专心致志搞科研，更容易出成果。而且，很多的科研院所和地方政府的关系密切，更容易承揽相应的政府采购服务，获得更高的报酬和待遇收入。

你是上述单位中的一员吗？如果是，恭喜你了。如果不是，或者你正在准备就业，也不要只盯着公务员考试，上面这些单位都可以作为就业的好选择，你也可以得到一个铁饭碗。您一定收藏与转给更多人！不要错过报名时间！

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