国考vs省考：区别是什么？哪一个更有前途？

公务员考录职位分为中央和地方两大序列,中央序列职位的考试即通称的“国考”,地方序列职位的考试即通称的“省考”。国考和省考的区别是什么?哪一个更有前途?今天板报教育网小编就跟大家讲解一下。

国考和省考的区别是什么?

1.从组织机构来说

国家公务员考试与各省公务员考试的根本区别是由考试组织单位、招录单位和地域范围决定的。组织单位指考试从计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位,即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试的考试地点。

2.从考试时间来说

国考和省考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度都存在或多或少的差异。就考试时间而言,国考时间基本是固定的,报名时间在每年10月中旬,考试时间在11月下旬,面试时间在来年2-3月份。

而各省省考时间则不相同,近年来参加联考的省份越来越多,就考试内容而言,两者都包括笔试和面试,笔试一般采用闭卷方式。就命题形式和考试难度而言,国考有自己的命题组,省考则各不相同,国考行测题量比省考多,申论阅读材料字数也比省考多,难度较大,具体情况要参照国考及各省公考考试大纲。

3.从编制和福利待遇来说

国家公务员和各省公务员均按照《公务员法》和同一套制度管理,录用后也有统一的薪酬体系,但因地域范围、行业类别及单位层级不同,薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上,东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在行业类别上,金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上,行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质,人员可以流动,可以跨地区、行业交流任职,而一些垂直管理部门。

国考和省考哪一个更有前途?

说到前途,一般联想到的是工资待遇方面,我们也从这一方便说一说国考和省考哪一个更有“钱”途。工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

1.地域差别:地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;

2.行业差别:行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;

3.职务差别:职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;

4.层级差别:层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。

国考吃的是中央财政饭,受地方财政影响不大,国考中管钱的部门在地方上的派出机构,工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理,系统封闭,不能调到地方任职。系统内人员一般比较多,晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放,流动性宽松,部门多,平台广,易晋升。

总结:管钱的部门待遇好,管人的部门级别高,人少的部门晋升快,管事多的部门能提升能力。经济好的地方,国考不如省考,经济不好的地方,省考不如国考。

以上就是关于国考vs省考的相关信息,希望对你有所帮助!