员工辞职去考公务员被领导怒怼：公司岂是你想来就来，想走就走

员工辞职去考公务员被领导怒怼：公司岂是你想来就来，想走就走

这年头多少人想考公务员，可是公务员有那么好考吗？每年竞争那么大，职位就那么点，想考上真的很难，可能是在大家的眼里，公务员工作环境和福利待遇吸引人，为了考公务员，都愿意辞职备考。

最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子，“员工辞职去考公务员被领导怒怼：公司岂是你想来就来，想走就走”。到底怎么回事？请往下看。

原来有位网友说，自己有一个朋友想辞职去备考公务员，结果领导就是不批，还说公务员没有什么前途，而且更过分的是，领导竟然说公司岂是你想来就来，想走就走的地方，对于领导这个反应，这个朋友非常生气，之前申请涨工资的时候领导也全部驳回，现在想辞职还不允许，都不知道这领导图什么，试问这样的人还配当领导吗？

其实要是真的打算辞职，领导是阻止不了的，但是真的有必要辞职去考公务员吗？这样是不是让自己承担太大的风险，一旦没有考上，工作也就丢了，这让自己非常被动，至于领导的那些话，也没有必要放在心上，这样的领导多的是，既要留住员工，又不肯涨工资，这换谁愿意留下，要知道涨工资就是对员工最好的认可，各种为难，只能说这位领导太过自私。

对此网友纷纷说出了自己的看法：

有网友说：别说考公务员，就是跳槽，都是人的自由。辞职不批，先好好沟通，如果不行，可以是先对他讲，辞职不必闹大，劳动局来解决。工作也是自由的。

也有网友说：老板不要虚情假意的关心，也不要自作聪明的套路员工，只有月薪才能表明你的真心！爱你的人永远给你的是自由选择权，一切外表华丽的包装说辞只不过是老板的自私罢了。

还有网友说：正式提交辞职申请，怕不收可以ems发给领导，信封上注明是辞职申请，然后拿签收的回执，一个月后，不管批不批都可以走人，工资不给可以劳动局投诉。

更有网友说：既想用人的才，又不想付用人的钱，这是鱼与熊掌想兼得呀。最可恶就是这样的领导，觉得有财权就可以左右一切，殊不知当今社会是法治治人而非人治。这位朋友可递交辞职报告，约定交接时间，即使不批也可正常离职。

对此大家怎么看？欢迎留言交流。

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