大学新生早入学：是资源的合理利用

　　暑假尚未过完，部分清华大学(分数线,专业设置)2019级新生就提前来京报到了。日前，约400名清华“新生骨干”提前报到入学，他们接下来将参加为期三天的新生骨干训练营。据了解，新生骨干训练营的成员采取新生自愿报名、再进行选拔的方式产生。这些“新生骨干”将作为很快将要入学的新生接待的主要力量，并在未来的集体建设中发挥先锋作用，打造学生群体的成长家园。（8月12日《北京青年报》）

　　清华大学的“新生骨干”选拔采取公开透明的办法，学生可自主报名，且选拔方式公平，不存在机会不均等问题。“新生骨干”没有采取“唯分数论”的方式直接选拔，而充分尊重学生的主观意愿，只要是被清华大学录取的新生，原则上都可以报名，可谓十分人性化。相较于正常入学的新生，他们提早入学确实能拥有更多的教育资源，但是如果足够优秀，为什么不能拥有更多的教育资源呢？这些资源是他们凭借自身的努力争取而来的，且他们并没有浪费这些教育资源，而是充足的利用起来创造出更大的价值。

　　有人质疑新生早入学会存在“先入为主”的情况，提前与辅导员班主任混脸熟，在接下来的几年里“不经意获利”。“新生骨干”比其他人提早入学，确实有更多机会与老师打交道、收获老师的好感。但“混脸熟”不等于会受到“区别对待”，关键还取决于自身是否具备足够的能力，能够让老师放心将事情交给你。再者，优秀的人在什么时候都会发光，哪怕是同时入学，这些“骨干”也比普通人更容易“脱颖而出”。

　　大学部分新生提早入学，实际上分散了相关部门的管理压力。每值新生入学之际，大学里总有一段时间的“混乱”，几千个“小白”同时入校，宿舍、食堂、水电费缴纳处等部门一次性要承受服务几千个人的工作量，真正是压力山大。新生刚入校，有很多手续和规定都不清楚，这也无形中增加了相关部门的工作量。如果能有几百名“新生骨干”提前入学，那么他们在开学际的工作量也能减轻不少。至于提前入校的这段时间管理成本上升的问题，高校不同于初高中，暑期会存在一批“留校人员”，因此宿舍、食堂、体育馆这些地方在暑假几乎是正常开放的，所以管理成本并不会因此骤增。清华大学作为国内顶级名校，是全国唯一一个教育经费突破200亿的高校。在教育经费充足的情况下，选拔一批新生提前入学也无可厚非。

　　更何况优生早入学，是资源的合理利用。清华大学作为国内顶尖名校，招收了许多在计算机、数学、生物、化学等某一方面有过人天赋的学生。而校方一定希望这些学生能提早加入集训，早日为学校争光。对于这些优生来说，能够提早进入校园，在专业老师的指导下与志同道合的同学们一起接受训练，实在是一次难得的学习机会。清华大学这次举办“新生骨干训练营”的目的，是希望他们成为新生接待的主要力量，并在未来的集体建设中发挥作用。往年的新生入学工作，学校总要耗费大量的人力物力，一些学长学姐们甚至也要提前几天到校，为迎接新生做好准备工作。新生班助更是要陪伴整个军训期，占用了正常学习时间。如果能在新生中选拔出一批“骨干”，让他们“自己管理自己”，不仅是资源的最大化利用，更是给了新生锻炼。

　　来源：红网

　　实习编辑：吴振莉

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