风在吼马在叫黄河在咆哮：毕业季怎样改变思维适应职场

毕业季的来临,也意味着又有很多的19届毕业生走入职场。职场与校园是不同的环境。不要被校园的环境所迷惑,而轻信于职场与校园没有太大的差别。

校园思维,也要逐步的转换成职场思维,校园的办事方式也要逐步的改变,不过现在说这些还太早。即将步入职场的你,现在需要应对的第一步,应该就是简历和面试。

有很多毕业生也发给过我简历,有较为优秀的,也有比较平常的,有些人的简历会让人耳目一新,有些人的简历却很难有让人看下去的欲望,那么到底是什么原因呢?

首先我们先从招聘者的角度来思考,想要通过简历获得什么信息,对于招聘者来说,最需要的应该是了解该应聘者的能力,技术能力和非技术能力。技术能力的话会根据所面试的岗位有与之对应的能力。非技术能力的话招聘者会更看重学习能力,管理能力,组织能力等。那么通过分析所需要的能力,就可以考虑在这个简历中要如何实践,让招聘者可以通过简历清晰的了解到你的能力。

实践的方式也分为多种,,叙述所做的事情,展示所做的作品,记录遇到的困难,呈现解决方式或过程。以技术人员为例,大部分的简历都会写,自己会什么技术,但是少有人会写,用什么技术遇到了什么困难如何解决,如果将这两种呈现形式来表述的话,一个是静态化描述,一个是动态化展示,平面和3d动画的区别。

如果没有实习经验,在毕业之前也没有考虑过,可以考虑在实习经验上面加一个自学,就是自学做了什么项目,当然这个一定要自己真实做了啊,千万不能像一些培训机构一样去造假哦,如果自己的实践经验不是很高,技术能力也不是特别高,可以主要展示自己的学习能力,和一些自己的独特优势。

我看到很多同学简历用的都是模板,很多都是招聘网站上下载的,然后直接投递,也不在意这个简历是不是能够打开,也不在意简历的标题是否恰当,也不在意这个简历是否有着公司logo,这是比较忌讳的事情,试想一下,如果你是招聘者,你打开招聘网站审查着几千份简历。在所有的pdf文档中标题都是城市学校专业姓名的标题上,突兀的出现一个40058656655.doc这样的字眼,,你对这个简历会是什么看法?

在下载的模板上有些会有着奖项荣誉,我看到也有很多同学这个位置是空白的,其实这都是细节问题,都需要自己来把握的,要把每次的面试都当做一次机遇,而这份机遇打开的第一把门需要的就是简历这把钥匙。

试着去完善一下自己的简历吧,这只是简历制作的第一步。

没有经验可以成长,没有学历可以自考,年龄不够可以长大,技术稍弱可以提升,生活稍差可以改善,资金不足可以提升,思维较笨可以学习,细节不够可以完善,能力不够可以弥补,而原则打破,再也无法补救。