重庆市巴川中学：博士当中学教师要“大材大用”

作者方化来源于“中国教育新闻中国教育日报”

最近,深圳一所中学公布了一份招聘教师名单,新招聘的教师都是硕士或硕士以上,其中清华大学成绩专业背景毕业,北京大学成绩专业设置人,哈佛大学毕业,其中7人是硕士学生,8人是博士后学生,3人是博士后。

这一消息引起了社会的广泛关注,一些人认为,名校的中小学教师不亚于一些高校的教师名单,所以名校的中小学教师都是杀手锏,培养优秀人才是校长对媒体和社会的回应。

那么,为什么会有这样一个问题,比如大量的物质利用是中学招聘受过高等教育的毕业生作为教师来教育教学本身,还是更多地去收集人才资源,这就是为什么每个人都在质疑教育质量和教师资源的相互帮助,但资源和教育并不总是积极的相互帮助,就像学习时间和学习效果一样,它并不是越长。学习时间越好,学习效果越好,因为学习时间和学习效果呈倒U型,也就是说,学习时间在一定范围内的学习效果是正的,如果学习时间超过临界点,那么学习时间对学习效果是负的,教育资源是指与教育相关的因素或与之相关的因素。到目前为止,对教育资源与教育效果之间关系的批判性还没有科学的证据,因此,中学奢侈教师的建设和教育效果不能简单地判断是积极的还是消极的,但有一件事是肯定的,那就是中学招收高学历教师,目的是做更高质量、更有特色的教育,否则就会有猜测。

最后,中学高中教师队伍建设仅仅是追求奢侈,还是真正能够实现更大的利用,关键是要看这所中学要办什么样的学校,培养什么样的人才。

一般来说,只有我们通常所称的名校才有政策支持和待遇保障来招聘高级学术教师,其他中学可能没有这样的机会,每个省市都会有这样的名校,而且在各自的地区也有不同的政策支持和待遇保障,但如果教育的话,不同省市名校的数量和水平是不同的。这个省、市的生态和整体教育质量都比较好,名校的数量会更多,名校的数量也会更少。

名校的含义很难界定,但有一件事是,所有著名的学校都应该有共同之处,即真正的现实意味着学校通过真正的教育而不是通过与其他学校竞争而获得的结果来帮助学生成长教师和学校。

在中学招聘高等教育毕业生为教师,实际上是在获得教育资源上的优势,这一优势应该用来提高教育质量,探索教育改革的道路。

教育是一项复杂的事业,它具有科学的多样性和艺术性,高中分类是必要的,因为人的个体差异、家庭教育的差异和幼儿教育的差异,但无论哪种中学必须坚持与自己竞争,而不是与他人竞争,否则教育资源将使教育成为一个功利的领域。

教师是提高教育质量的基础和保证,而目前我国基础教育教师队伍建设还存在着学科总量不足、学科无序、入门门槛低、需要加强教师专业能力等问题,中学在教师队伍建设中可以利用自身的优势提高教师的进入门槛,这是可以理解的。在学校任教的高学历人才,但要注重学校的内涵发展。

本文作者是世纪教育学院(StCentleInstituteofEducation)副院长

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