做个人职业规划前要清楚哪些问题?

在制作个人职业规划前，我们需要做什么准备，做个人职业规划前要清楚哪些问题。小编整理7个我们需要明确的问题。

第一个问题:我要什么?

也就是确定自己的人生目标。为什么而活?在自己的理想的框架内制定职业生涯目标,并将它分解成阶段目标。

职业是个人谋生的手段,其目的在于追求个人幸福。在择业时,首先考虑的是自己的预期收益——一个人幸福最大化(马斯洛需求层次论),明智选择个人利益最大化的职业取向,从社会角度和个人意向中取舍,从而在由收入,社会地位等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是在选择职业生涯中的收益最大化原则。

第二个问题:我喜欢做什么?

从事一项自己喜欢的工作,工作本身就能给你一种满足感。兴趣是最好的老师,是成功之母。调查表明:兴趣与成功几率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时,要考虑自己的特。点,不要压抑自己的兴趣,选择自己喜欢的职业。一个热爱工作的人往往比不热爱工作的人。愿意多付出一些额外的努力,也因此往往表现得更为卓越。

第三个问题:我擅长做什么?

任何职业都要求从业者掌握一定的技能,具备一定的能力条件,而一个人一生中不能将所有技能全部掌握。每个人最大的成长空间在于其最终的优势领域。你可以把自己已经证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能——列出来,在进行职业选择时择己所长。

还要分析自己讨厌的事情是什么,自己的弱点是什么。当工作使你感到压抑,不愉快,并且成绩平平时,你干这些事的能力便是你的弱点。管理学大师彼得德鲁克博士在1999年3 - 4月的《哈佛商业评论》中发表了一篇名为《管理自己》的论文,强调充分发挥自己长处的重要性。旨出这是成为杰出人士的必由之路。对于一个集体,需要克服的是“短板定理”,而对于个人,不要想着努力去补齐短板,而是应该去发挥自己的长处。

第四个问题:社会需要什么?

社会的需求不断演化着,旧的需求不断消失,新的需求不断产生。昨天的抢手货或许今天就会变得无人问津。所以在设计职业生涯时,一定要分析社会需求趋势。

第五个问题:环境支持或允许我做什么?

回答这个问题前要分析周边的环境,包括本单位,本市,本省,本国,甚至国际上的环境:分折内外环境给自己职业生涯的机遇和阻碍,只要认为自己有可能借助的环境,都应在考虑范畴之内分析在这些环境中,自己可能获得什么支持和允许。

还要分析目前自己所处的行业,企业和职位有哪些威胁,又有哪些机会。在任何时候,任何地方,机会和威胁都是相互依存,并可互相转化的。

第六个问题:怎样设计职业生涯规划吗?

根据设定的目标,制定整体的职业生涯规划,作为纲领性的长期规划;制定一个3-5年的职业生规划,作为一种发展的中期规划:制定一个1年的职业生涯规划,作为一个可操作性强、变化变小的短期规划。

职业生涯策略是指为实现职业生涯目标的行动计划,一般较为具体,有很强的可行性,如构建人际关系网、参加组织培训计划、跳槽等。职业生涯策略还包含一些前瞻性的准备,包括进修班,掌握一些额外的技能或专业知识(如获得律师执业资格证、攻读工商管理学位)等。

第七个问题:职业规划的执行反馈，调整

每过一段时间,要审视内在和外在环境的变化,获得反馈,并且及时调整自己既定的职业生涯规划。

以上就是关于做个人职业规划前要清楚哪些问题的相关信息，希望对你有帮助。