提高面试通过机率，职业规划师告诉你要怎么样做

对于职场新人来说,面试会很紧张的。不清楚应该表达的重点是什么。一起来听听职业规划师的几个小建议，面对职场面试最难回到的四个问题，职业规划师是怎样建议的。

面试时职业规划师的几个小建议

1.不要聊自己的私人生活,而是要说明自己有什么资质能胜任这份工作。

好的故事能把一个人立体化,给面试官留下比较深刻的印象。但不要讲生活中的小故事,而是能体现自己工作能力的职场故事。

2.把自己的之前工作简单汇报一下。

3.一定让你的故事以工作成就为导向。

4.告诉面试官你有多了解的这个职位。

5.告诉面试官自己就是最合适的人选。

6.除了需要把握住这些面试的重点之外,在面试外企时,你还需要准备足够的英语面试可能会用到的单词和会话。

外企面试主要是英语口试形式。面试人员一般是公司的人事主管,应聘部门主管等。英语并不是他们所要考察你的内容,只是一种交流的工具。因此,面试的时候,不要为了说英语而说英语,而是要注重讲话的条理性、逻辑感和专业素养。

面试时最难回答的4个问题,职业规划师给的建议

1.请简单做个自我介绍。

职业规划师建议:

要知道面试官这个问题,最想了解你哪些情况或者你愿意让面试官了解你哪些情况,这一问题给你一个机会去解释为什么你是这个岗位的最合适人选,切记不要天马行空地回答。相信在面试之前,你已经仔细了解过这份工作的描述,确保自己清楚地展示雇主正在寻找的技能,这点对你非常重要。

评估你的简历,谈论过去的经历,以此来展示你之于这个岗位的必要技能。要记得这是一次营销自己、展示自己作为他们问题的解答或者说工作岗位的合适人选的机会。面试时告诉面试官你的成绩和经验,并强调你的成绩和经验,使你成为他们正在寻找的这份工作岗位的理想人选。

2.你工作中最大弱点是什么?

职业规划师建议:

这是面试官比较喜欢的问题,因为你的回答有助于揭示你的弱点,并可以帮助面试官得出你不是这个岗位合适人选的结论。

职业规划师把这称作洋葱问题,其中的原因是由于问题的层次复杂,回答的方式多样,洋葱问题是指一个多层次的问题,就像洋葱。它像洋葱一样可以使你哭,不过仅仅是在你没有准备好如何处理它的时候才会发生。首先,这不是一个让你可以不假思索快速回答的简单问题,也不是可以随口作答容易记忆的统计数据或事实等等。这是一个需要你思考以及努力思考的问题。

向阳生涯的职业规划师建议不要急于否认你没有弱点,而需要做的是圆滑的回答问题,面试官会借此观察你。提一条你正在学习克服的真正的弱点,并且强调你在工作中也会尽力克服这个弱点。然而,也不要太过于老实地说出工作中的弱点,让面试官最终因为这个弱点放弃你。

3.公司为什么要雇用你?

职业规划师建议:

这个问题会有可能使你措手不及。问题的关键是要知道为什么你是最好的选择。回答这个问题需要精心设想。你的目的是表达自信,而没有过度的自负。如何展示你有这些能力,而回答面试官的问题是最为重要的。

最有可能的情况是,你将面对一群候选者,他们都与你有相似的技能和经历。你要做的就是突出自己,你可以通过强调自身的优势和能力来突出自己。

例如,每一位应聘行政助理的人都有接听电话、处理文档和存储文档的经验。但是你有一定的管理项目的经验。你可以切实强调你在执行行程表和日程表、委派任务、制定实效方面能力很强。这一小小的强调可以真正使你与其他候选人区别开来,使你成为应征工作岗位的热门人选。

4.你未来的职业规划是什么?

职业规划师建议:

很多面试官会问及一个问题,就是你的职业规划是什么?最忌讳的面试者是不清楚自己的未来的工作是为了什么,这样会显出你缺乏计划,并对未来的职业发展不关心的态度,可能对面试官而言,你是个不太会有发展的求职者。

如果你实在没想好,首先突出做好这份工作的信心,和面试官交流你的职业目标以及你计划如何实现那些目标。因为雇主想看到的不仅是你对这份工作有多大的热情,还有你对所选择的这个职业有多大热情。

这一问题衡量了你对未来职业生涯的决心。当你被雇用后,公司想要尽可能长时间的留用你。公司要招的是能长期努力工作,为公司创造价值的人选,而不想花时间训练那些不计划呆在所在行业或没有发展计划的人。无论谁做招聘官都想招致力于将一生投入本专业和本行业人选,向阳生涯的职业规划师这样说。

其实每次的面试经历都是不可多得的宝贵经验,能在求职前做好职业规划,找到真正适合自己的职业定位和职业目标,才能在面试中才能更从容不迫地回答问题,突出自己的能力,获得热切期望得到的工作。而在获得工作后也能有明确目标,则不至于在工作若干年后,迷茫又彷徨。

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