就业难，大学生在找工作之前，一定先要具备这个思维！

大学生找工作，一定先要具备这个思维，才能端正心态

2020年受疫情影响，就业形势严峻。

未来，随着智能化、网络化发展，很多行业和岗也会受到前所未有的冲击，变革之下，岗位也要随着调动。而作为人才，自然要适应这种变革，不然就会被淘汰、失业。

而作为职场菜鸟的大学毕业生，或者作为雏鸟的大学在校生，如何才能面对未来严峻的就业形势呢？如何才能做好就业准备呢？

我认为，这必须先具备一个思维！而这个思维极为重要！那就是营销思维！营销自己！

很多同学都会忽视，觉得营销嘛，不就是要把自己营销出去嘛，这个概念一点都不新鲜。

那好，我就给大家点新鲜的！

营销，是什么呢？

营销大师菲利普·科特勒定义：营销 是通过和提供创造价值，来获得回报的过程。

可以说，营销就是A为B提供对方想要的价值，建立与维持关系，以获得一定回报的过程。

这么讲的话，那营销的范围就广了。

从营销思维来讲,爱情、工作、婚姻都是营销。

比如爱情,男方为女方提供女方想要的价值(金钱\快乐\感觉等),建立与维持关系,以获得一定回报的过程(爱情的回报)。

比如工作,员工为老板提供对方想要的价值(有价值的劳动),建立于维持关系(合同关系),以获得一定回报的过程(工资和奖金)。

上面的两个例子,套用的都是营销的概念,可以从营销思维而言,爱情\工作\以及婚姻等都是营销。

所以,我们要明白,工作就是为公司提供价值,然后才能有工资。这个道理大家都明白,但是,从营销思维而言,是你自己要先有价值,然后才会有回报。

所以,要明白,如果在未来严峻的就业形势面前,你要顺利找到工作,从容应对职场风浪,那么,你就要有足够的价值。明白了这一点,那么你现在要做的,就是让你变得有价值,怎么才能让你变得有价值呢?

要变得有价值,那就要能够满足对方的需要,可以说能够满足社会的需要.

因此我们在选专业的时候,在决定要学习什么技能,考什么证书的时候,就要考虑,我学的这个专业,技能,考的这个证书,以后的市场需要不需要?

如果需要,那么就有价值,如果不需要,那么就没有价值。

所以,我们现在学习和以后就业选择的一个很重要的原则,就是择世所需。

我们只有学到了以后社会需要的专业\技能\证书,这样我们才有价值,才能顺利就业,获取相应回报.

很多同学说,这个我们都知道,所以随时都在关注未来的就业形势,未来的市场,随着未来的各行各业变化,不断调整着自己的学习和考证呢。

若能做到这一点,那再好不过。

但是,我们要明白,市场有时候是很公平的,也是很现实的。完全随着你的价值,来给你定价格。什么意思呢?就是在就业面前,人力资源和物力资源一样的,都是根据价值定价格,所以你有多少价值,就拿多少工资。

工资少了别埋怨,那是因为你的价值还不够。所以你需要努力提升你的价值。如果你觉得你的价值远远超过你的工资,那么你可以辞职。去找认可你的价值的东家,但往往会发现,原来是你高估了自己.

所以,端正自己的心态,不断提升自己的价值感。那怎样不断提高自己的价值,让自己以后能够找到一份好工作,高工资呢?

第一,做好规划,确定目标.

这就要不搜寻就业信息,其中关于行业趋势发展\政策\以及招聘信息,分析能够在未来比较吃香的岗位和技能,一次确定自己的就业目标。根据目标中的岗位技能要求,来进行规划,实施,通过不断努力学习,掌握相关技能,考取相关证书,培养相关素质.

第二,努力学习,严格实施。

第三,还要在表面下功夫,做好表面价值感。

你虽然是个人才通过严格实施,掌握了岗位要求的知识\文凭\证书\等。但是你还需要通过表面的价值感,让你的价值有一个好的包装,那就要做好简历,不断锻炼自己的面试能力,提升自己职场表现力。而且这一点还非常重要。

比如,你现在通过提前规划,努力学习,已经有了岗位需要的实力,有了价值,但由于激烈的竞争,你又如何能够在众多应聘者中胜出呢?

那就要在表面下功夫了!

比如,如何才能做一个让人眼前一亮的简历,让人觉得这个岗位就是为你打造的?如何提前简历各种社会关系,主动联系,让好工作都来找你?比如如何在面试的时候,和实力相当的竞争对手同台时候,让自己胜出?这就涉及到面试技巧?以及在试用期,又如何能够从容通过,在后面的职场上不断发展起来呢?这就涉及到了如何在职场生存的技巧?

这些和我们真正的硬实力无关,可以说是软实力。

不论硬实力还是软实力,其实都是我们的价值,相当于硬价值和软价值。我们都需要提升,只有让自己更具有价值,才能获取相应更多的回报。

记住这一点,对于很多在校大学生或者面临找工作的大学生,都是极为重要的,让自己更有价值和价值感,如此,才能在以后找工作的时候,甚至在职场上从容应对,如鱼得水。

希望你能够收藏这篇深度好文,认真体会!

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