调查：逾三成2018届大学毕业生“学非所用”

　　（原题为：《就业蓝皮书：近三分之一2018届大学毕业生学非所用》）

　　10日在北京发布的一则调查报告显示，2018届大学毕业生的工作与专业相关度为66%，半年内的离职率为33%，且有超四成2015届大学生毕业三年内转换行业。

　　这份报告由第三方教育质量评估机构麦可思研究院撰写，调查数据基于麦可思对于2018届大学毕业生（全国样本为30.3万）毕业半年后，以及2015届大学毕业生（全国样本约25万）毕业半年后的调查问卷。

　　什么专业工作与专业的相关度高？　　

　　报告显示，2018届大学毕业生的工作与专业相关度为66%，近五年维持稳定。其中，本科和高职高专院校2018届毕业生的工作与专业相关度分别为71%、62%。

　　在本科学科门类中，2018届毕业生从事的工作与专业相关度最高的是医学（93%），其次是教育学（84%）；最低的是农学（57%）。在高职高专专业大类中，2018届毕业生从事的工作与专业相关度最高的是医药卫生大类（90%），其次是土建大类（71%）；最低的是旅游大类、轻纺食品大类（均为51%）。

　　报告提出，2018届大学毕业生选择与专业无关工作的主要原因是“专业工作不符合自己的职业期待”（本科：38%，高职高专：32%），其次是“迫于现实先就业再择业”（本科：21%，高职高专：26%）。

　　此外，报告称，2015届大学生毕业三年后的工作与专业相关度为61%，比2015届半年后（66%）低5个百分点，与2014届三年后（61%）持平。其中，2015届本科生毕业三年后的工作与专业相关度为65%，比半年后（69%）低4个百分点；2015届高职高专生毕业三年后的工作与专业相关度为56%，比半年后（62%）低6个百分点。

　　“上海市2019年应届高校毕业生首场招聘会”举行2018届大学毕业生半年内的离职率为33%

　　报告显示，2018届大学毕业生半年内的离职率为33%，近五年毕业生离职率稳定。其中，2018届本科和高职高专毕业生毕业半年内的离职率分别为23%、42%。

　　此外，报告显示，在半年内离职的2018届大学毕业生中，98%的本科生和99%的高职高专生发生过主动离职，主动离职的主要原因是“个人发展空间不够”（本科：46%，高职高专：44%）、“薪资福利偏低”（本科：43%，高职高专：48%）。

　　从本科学科门类来看，2018届医学毕业生半年内的离职率最低（13%），艺术学毕业生半年内的离职率最高（31%）。在高职高专专业大类中，2018届医药卫生大类毕业生半年内的离职率最低（21%），艺术设计传媒大类毕业生半年内的离职率最高（53%）。

　　在本科主要专业中，表演（41%）、戏剧影视文学（40%）、动画（38%）等专业的2018届毕业生离职率较高。在高职高专主要专业中，室内设计技术（61%）、金融与证券（58%）、图形图像制作（58%）、营销与策划（58%）的2018届毕业生离职率较高。离职率较高的专业多为传媒、艺术、营销相关专业。

　　此外，2015届大学毕业生毕业三年内平均为2.2个雇主工作过，与2014届三年内（2.2个）持平。其中本科毕业生的平均雇主数为2.0个，低于高职高专毕业生的平均雇主数（2.4个）。

　　其中，2015届本科设计学类毕业生三年内的平均雇主数最多（2.5个），护理学类、临床医学类毕业生三年内的平均雇主数最少（均为1.3个）。2015届高职高专建筑设计类、艺术设计类毕业生三年内的平均雇主数最多（均为2.8个），护理类毕业生三年内的平均雇主数最少（1.8个）。

　　毕业生双向选择洽谈会现场超四成2015届大学生毕业三年内转换行业

　　报告显示，有40%的2015届大学生毕业三年内转换了职业（本科：31%，高职高专：49%），与2014届三年内该指标（40%）持平。

　　在本科各学科门类中，2015届艺术学毕业生三年内的职业转换率最高（40%），医学毕业生三年内的职业转换率最低（12%）。在高职高专各专业大类中，2015届旅游大类毕业生三年内的职业转换率最高（63%），医药卫生大类毕业生三年内的职业转换率最低（28%）。

　　此外，报告提出，有43%的2015届大学生在毕业三年内转换了行业（本科：35%，高职高专：50%），与2014届三年内该指标（43%）持平。

　　在本科各学科门类中，2015届艺术学、管理学毕业生三年内的行业转换率最高（均为42%），其次是文学（41%）；医学毕业生三年内的行业转换率最低（15%）。在高职高专各专业大类中，2015届艺术设计传媒大类、旅游大类毕业生三年内的行业转换率最高（均为61%），医药卫生大类毕业生三年内的行业转换率最低（27%）。

　　责任编辑：潘程